继承两万亿_分卷阅读_1220

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  白小升继续道,声音透着干脆,透着一丝杀伐之气。
  他看着徐云聪等人,微笑道,“我要是解决不了那点问题,那我这个执行总裁也就别做了!”
  “我能下这个狠心,各位区域负责人在时间如此充沛,有总部支持,又有政策指导辅导下,自然不会让我失望吧。”
  “不然,你们也就别当这个区域负责人了!”
  白小升明明是笑着说的,却让人不寒而栗。
  徐云聪笑容微僵,赶紧点头,埋头去看方案。
  这位年轻的新总裁,就是只不露齿的狼!
  惹不起,惹不起!
  想到白小升前两日,一口气拿下两位大事务官,现场拍板让候补上位,简直如“杀鸡屠狗”。
  徐云聪就不寒而栗。
  白小升给了时间、支持,甚至亲自上阵,如果还完不成,恐怕他真的会下刀的!
  一时之间,其他人亦是不敢言。
  程东语那些人暗暗嗤笑,埋头继续“苦读”。
  白小升的厉害,他们早就尝到了!
  阅读时间一到,白小升再度询问各人意见。
  这一次,程东语等人再度发言。
  首先,态度上,皆是赞同。其次,他们都积极发声,提出建议。
  这就好像,他们才是一贯支持白小升的人。
  张语得、陈霜云等人愣愣看着对方发声,简直就如同看一群陌生人,陌生的就跟不认识了一样。
  不过程东语那些人话毕,他们也紧跟着发言。
  这一次有了准备,他们也说头头是道。
  最后,才是徐云聪那帮中立者。
  这些人虽然没有太多建议,却也开始纷纷支持。
  白小升身边,安排有会场速记,但凡是建言都会被记录下来,林薇薇、雷迎就在现场整理。
  林薇薇他们做这些,简直轻车熟路。
  第二议题开始,白小升让在场的区域负责人去看方案,而他则看林薇薇、雷迎整理出来的浓缩、简练的建议,并且做着一番权衡与思考。
  这第二个议题通过后,白小升没有急着去开启第三议题,反倒就第一议题的关键.性.建议给出了回复。
  该支持的做出支持,不合适的也会告知众人原因。
  在场众人听得阵阵惊异。
  这种办公效率,可不像是高层开会,连跑题都不跑题,每句话都直指要害!
  关键,他们是真的佩服白小升的脑子。
  那些建议那么多,涉及方方面面,许多还不成熟,白小升不但思考,还要查漏补缺。
  他的脑子怎么转的如此之快,简直就不像是人脑子!
  事实上,众人也算是猜对了。
  白小升脑子里确实有个辅助。
  白小升分析那些问题,也会让红莲同步,用新的辅助功能——“事态发展趋向与几率预判”,来测算每一种建议的可能性,还有与整体改革的吻合度,成功概率。
  之后,白小升在把红莲给出的结论,跟他想的相互印证。
  如此一来,可不就堪称神速,并且处理的毫无疏漏了吗!
  也正是这一幕,让在座十五位区域负责人,不管是程东语、章程西,还是张语得、陈霜云,亦或是徐云聪,都深深震撼,乃至钦佩。
  他们都开始感觉到了,自己面对的这位年轻总裁,简直可怕如妖孽,一个人处理所有人建言,思路清晰、条理严谨,简直是个超人!
  在座众人,面对如此“强悍”总裁,都忍不住心生敬畏。
  原来强大,真的可以是不分年龄的!
  看着眼前的区域级负责人的态度、反应,白小升这脑海里,也接连响起红莲发出的提示音——
  “依据面部表情分析、情绪分析,区域级负责人张语得对你的信任度提升至信赖,获得零点五分。”
  “区域级负责人陈霜云对你的信任度提升至信赖级,获得零点五分。”
  “区域级负责人章程西对你的信任度提升至信任级,获得零点二分。”
  ……
  身为大中华区执行总裁的白小升,获得直属下属的信任、信赖等级,亦是加分项!
  这一点,在开会之前,白小升就知道了。
  因为给大事务官们开会的时候,他就加过了一波分数。
  不光如此,白小升从成为大中华区执行总裁,开始制定改革方略,到回来之后,与夏侯启商议,开始着手筹备,他的分数便一直增长,直至上次会议,重整事务部更是加分重头。
  目前为止,白小升已经增加了十几分!
  眼下,这一波信任度提升后,白小升所拥有的分数是大区域总裁级二十二分,距离升级还有七十八分!
  相信如果改革顺利推动到完结,他所获得的分数还要更多!
  果然,不甘于平静,越是大动作,所能得到的分数也就越多!
  白小升对于这点,简直非常满意。
  他眼下,最怕平庸,最怕碌碌无为,那样的话继承之旅根本就不可能,更不可能“赎买”所爱之人的青春年华!
  只是,这一场大改革猛烈加分之后,回归平常管理工作,他的分数增加势必又会慢下来。
  以后怎么更猛烈的“折腾”,也将是一个值得他思索的问题。
  当然,前前后后四年不到的时间,能走到这一步,便是白小升的性子也感觉非常自傲了。
  眼下,第二项议题顺利通过,第一项议题的建议又被当场处理。
  接下来,白小升宣布的第三项议题,却让在座众人着实的吃了一惊。
  白小升正式抛出了自己“新合伙人”计划。
  他将各位区域负责人在推动改革,做大做强辖下企业品牌之后,获得的利润增长,拿出一部分,当做个人激励资金,不光有年度分红,而且如果在座众人能干到一定任期,其中部分的股份还将直接奖励给个人!
  通俗易懂来讲,就是“干得好多分钱,干足年限给股份”!
  一下子,众人骇然,呼吸都变得急促起来。
  白小升身为大中华区总裁,掌管整个大中华区的运作,除了集团要求的业绩标准,是有资格进行这种程度的奖励的,也通过了事业总裁蒋括的许可!
  让在座区域负责人怦然心动的是,真要是辖下企业某个品牌让他们做成五百强,那分给他们的原始股,可就真是握着金山银山了,还用得着挖空心思算自己以前的小利?
  只是,这是真的?
  众人还是有些不敢相信。
  “这项激励政策,将以制度形式存在,各位应得的股份分红,年终结算一次,绝不拖延。每任职五年期,将会获得一次实际股份。”白小升这番肯定,顿时让众人热血沸腾。
  便是程东语也眼前明亮。
  会前白小升便说了,此次制度改革福利,他与众人一个待遇,只不过,他要先弥补给集团带来的损失,但如果福利是真的的话,他也极有信心把“债”还清,再赚的钵满盆满!
  “我程东语坚决拥护白小升总裁的改革!”
  激动之下,甚至连程东语都慨然发声。
  “我也支持白总改革!”
  “支持改革!”
  顿时,一片振奋之声响起。
  这些人近中年的高管们,就好似热血沸腾,好似回到了曾经激.情.澎.湃的岁月。
  这一次,张语得、陈霜云不再怀疑程东语他们言不由心,便是他们也在震撼之下,感到心中燥热,战意澎湃。
  能做出一番业绩,并且收获应有的奖励,名利双收,谁不肯!
  白小升眼见众人热情高涨,情绪爆棚,也是微微笑起。
  想要有所成,就要团结人,想要真心得到所有人簇拥,让他们主动发挥全力效力,就得把大家的利益捆绑一起!
  画大饼不怕,关键是得到大饼,肯分给大家吃!
  众人空前拥簇之下,这场原定五个小时的会议,只花了四个小时便结束了。
  议题全盘通过!
  守在外面的人,听闻会议提前结束,还都一愣一愣的。
  光听说这种高层大会延期,这提前,还是头一次。
  这会议之上没有处置什么人吗?
  怎么每一位区域级负责人出来时,都眉飞色舞?
  怎么程东语跟张语得等人勾肩搭背,热议事务?
  这究竟是怎么回事?
  眼看众人热烈簇拥白小升,那些期待热闻的底下人,无不目光惊异注视自己年轻总裁。
  “我们的新总裁,究竟施展了什么妖术,居然让区域负责人吃了迷.幻.药一般!”
  “这次大会,究竟什么内容,怎么感觉我们这些高层空前一致?”
  会议内容尚未公布,就已经让人震撼不已!
  而接下来,白小升并不打算停歇,他还有更多的事要做!

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